応募前に！

面接前に、皆様に少しお時間をいただき、AspiraGlobalについて詳しくご覧いただくことを推奨いたします。当社のウェブサイトをご覧いただくことで、当社の理念、業務内容、そしてご参加いただくチームの雰囲気をより理解いただけるかと存じます。

あなたのことをより深く知る機会を楽しみにしております。また、当社についてもぜひご理解いただければ幸いです。

重要：応募プロセスの次の段階に進むためには、すべての候補者が以下のフォームを必ず記入する必要がございます。フォームが未記入の場合、応募は受理されませんので、ご了承いただけますようお願い申し上げます。

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ご協力いただきありがとうございます。この手順により、応募書類のスムーズかつ公正な審査が保証されます。

当社では、成長中のセールスチームに加わっていただける、ダイナミックで成果志向のジュニアセールスエグゼクティブを募集しております。理想的な候補者は、クライアントの獲得に積極的に取り組み、リードを育成し、当社の販売目標に貢献する意欲的なプロフェッショナルである必要があります。チームの一員として、業界のリーダーから学び、セールスの専門知識を向上させる機会を得ていただきます。

• リードジェネレーションおよびアウトリーチ：LinkedIn、メール、CRMシステムなどのツールを使用して、見込み顧客の特定、調査、およびアプローチを行います。
• セールスパイプライン管理：リードの見極め、ミーティングのスケジュール調整、目標を達成および上回るためのセールスパイプラインの管理を行います。
• クライアントエンゲージメント：強固なクライアント関係の構築および維持、ニーズの理解、並びにそれぞれに合わせたソリューションの提供を行います。
• 協業：マーケティングおよびオペレーションチームと密に連携し、セールス活動を全体のビジネス目標に合わせる業務を行います。
• レポートおよび分析：セールスパフォーマンスの追跡、インサイトの提供、並びにセールスプロセスの最適化に向けた改善策の提案を行います。