主な詳細

時間区分: フルタイム

勤務者タイプ: 従業員

マニラ/セブを拠点とし、内部統制保証チームのチームリーダーに報告します。この役職は、グローバルQBE財務環境全体の統制監査を行い、財務全体のプロセスと統制文書の標準化を支援します。

この役職は、統制の運用効果を評価するために判断を使用し、サポート文書の妥当性を評価し、部門会計チームに統制の欠陥を修正するように求めます。これは、財務統制の経験と理解を要求し、何が受け入れ可能かを区別する能力を必要とします。

この役職はまた、グループ財務オペレーショナル リスク & アシュアランスの責任者に報告する、点線（マトリックス）レポートラインを持っています。

戦略と計画

• QBEの積極的な理解。
• テストユニバースと関連するリスクプロファイルを積極的に監視し、変更と更新を推奨します。
• レビュー作業がアシュアランスの方法論に整合していることを確認します。
• ICAに関連する規制要件を監視し、規制要件を解決するために設計されたICA監査をサポートします。

方針、プロセス、手続き

• 割り当てられた作業を期待される品質で、アシュアランスの方法論と専門基準に沿って提供します。
• アシュアランステストプログラムの改善を特定し提案します。
• WDeskを含む関連のアシュアランステクノロジーを、レビューやエンゲージメントに際して効果的に使用します。
• 資源、時間、予算の効果的かつ効率的な管理。
• GSSCとQBEの方針の遵守。

環境意識/顧客重視

• GSSC内での効果的な継続的な作業関係を築き、ニーズを理解し、期待を管理します。
• ビジネス オペレーションとプロセスの効率と効果を評価します。
• 問題と実用的、商業的、関連する推奨事項を特定します。
• 主要な利害関係者と協力して知識を共有し、監査リクエストや照会に対して結果を提供します
• GSSCの運営、保険およびBPO業界、関連する規制要件に関する最新の知識を示します。

技術的なパフォーマンス

• 専門職と会計の判断を適用して、統制のパフォーマンスを評価するだけでなく、サポート文書の妥当性と完全性を評価します
• 統制の効果に関する判断を行い、改善を提案します。
• 部門会計チームに統制の欠陥を修正するよう求めます。
• 作業を確認し、レビュー手続きの妥当性を確保するための技術的な知識とガイダンスを提供します
• ビジネス目標達成を確実にするために、レポートおよび関連文書を精査し、細部に注意を払ってください
• 中程度の複雑な領域のレビューを最小限の監督で効果的に完了します。
• 効果的かつ効率的なエンゲージメント会議を実施します。
• 必要に応じて、特別調査レビューとアドホックリクエストを実施します。
• すべての予定されたレビューを時間通りか予算内に完了します。

人事管理 - これは人事管理責任を持つ役職ではありません。

• ICAチームとの調整による個人の利用の積極的な管理を含め、高い生産性を目指しています。
• 効果的な作業関係を築き、維持します。
• 会計および広範な環境、QBE DNAの価値観に沿った他者とのとのやり取りでプロフェッショナルで、尊敬され、敏感でいること。

知識

• リスクと内部統制の概念への強い理解、特に保険業務プロセス、一般的なBPO、リスク管理に関連する理解。
• 内部監査基準、ガバナンスフレームワーク、リスク評価の実践に関する理解。
• 会計および財務報告の基本的な側面の理解。
• フィリピンの規制環境、基本的なコンプライアンス義務に関する基本的な理解。
• 金融サービスと保険業界での以前の経験 - 望ましい。

スキル

• 独立して作業し、限られた指示やガイダンスを提供し、他の内部監査チームメンバーに適切なコーチングを提供する能力。
• ピアや管理層への効果的なプレゼンテーションを行うための強い口頭および文章のコミュニケーションスキル。
• 他人を説得し、アイデアを売り込み、建設的な変更のための管理層の賛同を得る能力。
• 高度に発達した分析および問題解決スキル
• さまざまなチームメンバーと複数のプロジェクトを実行した経験ある
• 変化に適応し、変化の多い環境で働ける
• デスクトップアプリケーション、データ分析ツールの使用

経験

• 少なくとも3〜5年の類似の役職の経験
• 財務、財務分析、商業または同等の関連資格

教育

• 学士号または教育と実務経験の同等の組み合わせ
• 教育の詳細: 会計学の学士号

ライセンス/認定

• 公認会計士および/または公認内部監査人

スキル:

会計、コミュニケーション、カウンセリングサービス、批判的思考、顧客サービス、財務データ報告、財務管理、財務管理システム（FMS）、意図的な協力、パフォーマンス管理、会議管理、プロセス改善、リスク管理、自発性、ステークホルダー管理

応募方法:

応募書類を提出するには、「応募」をクリックし、ステップバイステップの手順に従ってください。

均等な雇用機会:

QBEは均等な雇用機会を提供する雇用主であり、各管轄地域で均等雇用機会の関連法令を遵守する必要があります。

職務内容を参照してください。