アソシエイト技術サポートスペシャリスト

OpenText

Negotiable
リモートワーク新卒/学生大卒正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

OPENTEXT

OpenTextは情報管理の分野で世界的なリーダーであり、イノベーション、創造性、協力が私たちの企業文化の重要な要素です。私たちのチームの一員として、世界で最も高く評価されている企業と提携し、複雑な問題に取り組み、デジタルトランスフォーメーションの未来を形作るプロジェクトに貢献する機会があります。

OPENTEXT

OpenTextは情報管理の分野で世界的なリーダーであり、イノベーション、創造性、協力が私たちの企業文化の重要な要素です。私たちのチームの一員として、世界で最も高く評価されている企業と提携し、複雑な問題に取り組み、デジタルトランスフォーメーションの未来を形作るプロジェクトに貢献する機会があります。

あなたの影響

OpenTextは単なる職場ではありません。インテリジェントな人々、革新的なプログラム、そしてあなたのキャリアと人生を向上させるための多様で刺激的な機会を持つ組織です。OpenTextの文化は「人を最初に考える」ことを認識し、キャリアをさらに発展させ、成長させることをサポートします。

プロダクトサポートスペシャリストとして、あなたは得た知識と経験を活用して、難しい顧客やパートナーの問題を解決し、ビジネスの全体的な成長に貢献します。素晴らしいトレーニング、効果的なリーダーシップ、スマートなプロセス、タイムリーなコミュニケーション、定期的なコーチング、そして強力なサポートシステムにより、あなたの継続的な成功を目指す取り組みを一切惜しみません。以下のことを行います。

  • 電話やメールでの顧客リクエストに応答する際に顧客満足度を高める
  • 技術訓練後のツールとスキルを使って技術的な問題を解決し、以前のサポートレベルで解決できなかった問題に取り組む
  • 顧客のニーズに最適な製品があるか確認する
  • サポート文書のコンテンツ作成ライフサイクルに参加する

OpenTextでの技術キャリアの継続的な成長に興味がある人を探しています。理想的な候補者は、この仕事を真のキャリア機会として投資するでしょう。成功したシニアプロダクトサポートスペシャリストは、自己スターターであり、難しい状況や会話をプロフェッショナルな態度でナビゲートし、提供する顧客体験を改善する機会を模索する人です。

役割が提供するもの

  • 電話やメール/チケットでの顧客対応のライブおよび延期された取引で技術サポートの問い合わせを支援する。
  • データ欠落や高度な技術的問題などの問題に対する高度なトラブルシューティングを提供する。
  • Opentext製品の技術アーキテクチャを学ぶ。
  • サービスおよび製品オファリングに関連するソフトウェア、アプリケーション、ハードウェア、データ輸送、およびネットワーク問題の診断、トラブルシューティング、および解決により、顧客問題を独立して解決し、案件作業を所有する。
  • 複数の顧客ケースを同時に管理し、すべてのケース関連情報と活動を正確に文書化し、サービスレベル契約を維持するために顧客およびアカウントマネージャーにタイムリーな進捗更新を提供する。
  • 内部チームや外部チームと共に技術的なトラブルシューティング、バグ及び機能リクエストに取り組む。
  • OpenText製品スイート内の追加製品のサポートのためのトレーニングを受ける
  • 顧客やパートナーが正確なデータ保護技術を理解し、必要な場合に完全な復旧を確保するためにビジネス上重要な決定を行う
  • 文書化プロセスに基づいて必要に応じて適切なチームに事件をエスカレートする。新しいトレンドや解決策を特定するためにこれらのチームと密接に協力する。
  • サポートでの相互作用から得られた所見に基づいて必要に応じて知識ベースのコンテンツ作成/編集プロセスを支援する。これには、新しい問題と解決策の文書化、既存コンテンツの明確化のための編集、もはや関連しないコンテンツの識別が含まれる。
  • トレンドを特定するためにビジネスを支援する既存システムを活用して支援セッションを文書化する。他のレベルや管理と必要に応じて協力し、データをレビューし、ソリューションを特定し、実装を支援する。
  • サポートユーティリティ(CRM、顧客アカウント情報、知識ベース、トレーニング資料など)の継続使用により、批判的に考え、割り当てられた顧客相互作用を解決する。
  • 顧客満足度(CSAT)と品質(重大エラーの正確性)という既定のKPIを達成することを目指す。
  • 役割の進化する要件に備えるために設計された社内警告、トレーニング、およびプロセス変更に精通している。

成功するために必要なもの

  • 重要な責任を伴うポジションでの良識と意思決定の実績。
  • 高価値プロジェクトを独立して識別し、それを完了に導く能力。
  • クロスファンクショナルなチーム環境での協力能力の実証。
  • 複雑な技術環境への高い適応性。
  • 重要なトピックについて情報を持ち、意見を明確にする能力。

スキルと経験

  • 候補者は、シフト勤務、週末および祝日の勤務スケジュールに対応する意思を持つ必要があります。
  • Windows(デスクトップおよびサーバー環境)、Mac OS、デスクトップアプリケーション、ネットワーキング、セキュリティ、ウェブアプリケーションのサポートに少なくとも2年の経験。
  • コンピュータ関連の分野でのAS、BS、BAの学位が望ましいですが、教育要件の代わりに同等の職務経験が認められます。
  • 高度に発達した対人スキルとコミュニケーションスキルを持ち、多様な顧客と仕事をする能力を持つ必要があります。
  • Active Directory、Microsoft Exchange、およびSQLの知識
  • WANおよびネットワークプロトコル(WINS、DNS、DHCP、TCP)の知識。
  • Microsoft WindowsオペレーティングシステムおよびMicrosoft Officeまたは互換製品に精通。
  • 高度な学習スキル。
  • 複数の優先事項を整理し、管理する能力。
  • 問題を定義し、データを収集し、事実を確立し、有効な結論を導き出す能力の実証。
  • 優れた話し言葉と書き言葉のコミュニケーションスキルを持つ必要があります

OpenTextでは、私たちは従業員の多様性を理解し評価し、機会均等雇用主であることを誇りに思っています。人種、信仰、肌の色、国籍、祖先、障害、婚姻状況、性別、年齢、退役軍人の地位、または性指向に関係なく、最高の才能を採用します。採用プロセスのいかなる時点でも合理的配慮が必要な場合は、[email protected]までメールでご連絡ください。応募者には、家族および医療休暇法(FLMA)、雇用機会均等法、従業員ポリグラフ保護法などを含む連邦雇用法の下での権利があります。

OpenTextの包括的な職場環境を構築するための努力は、適用法律の遵守を単に超えています。私たちの雇用の公平性と多様性の方針は、文化、国籍、人種、色、性別、性同一性、性指向、家族状況、年齢、退役軍人の地位、障害、宗教、多様性を基準とする働く環境を維持するための指針を提供します。

応募や採用プロセス中に障害による援助や合理的な配慮が必要な場合は、[email protected]までご連絡ください。私たちの積極的なアプローチは、協力、イノベーション、個人の成長を促進し、OpenTextの活気のある職場を豊かにします。

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要件

求人情報を参照してください。

カスタマーリレーションシップマネジメント
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Boss

HR ManagerOpenText

掲載日 21 March 2025

OpenText

>1000 従業人数

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