理想的な候補者は、高い基準、優れたコミュニケーションスキル、細部への注意を示し、主導権を取る能力と、日々のタスクに優先順位をつける能力を持ちます。多面的な役割では、主導権を取り、締め切りを守る強い能力が成功を確実にします。

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責任

• 記録保管
• 採用とオン/オフボーディングのサポート
• 給与と福利厚生の調整
• 従業員の福利厚生サポート
• イベントの調整
• コンプライアンス
• 一般的な管理サポート
• 請求書処理
• 経費の追跡
• 財務報告サポート
• ベンダーおよびサプライヤーへの支払い

資格

• 最低2年のHRまたは管理職経験
• 強い組織力
• 優れた口頭および書面のコミュニケーションスキル
• 細部への注意と機密性の維持能力
• Excel/Sheetsまたは同等のソフトウェアおよびツールの熟達
• 週に少なくとも2回のオンサイト勤務希望

職務内容をご参照ください。