枣庄龙腾人力资源有限公司
Abrir país:A nivel mundial
Requisitos de idioma:Chino
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【岗位职责】
3. 负责数据分析与增长模型优化
(1)精通流量运营全链路,负责搭建增长数据看板与预警体系,通过漏斗分析、留存分析、转化分析,敏锐定位业务问题并提出优化方案。
(2)主导 A/B 测试需求,从文案、交互路径到算法策略分层,以数据结论驱动产品迭代。
(3)对 DAU/MAU、留存率、ROI、LTV、ARPU、播放完成率、点击率、转化率等关键指标有极强敏感度和责任心。
(4)通过数据看板、埋点分析、A/B 测试等方式,持续监控拉新、留存、活跃、转化等关键指标,及时发现问题并推动产品、内容、渠道策略优化。
4. 负责产品优化与迭代规划
(1)深入分析用户使用路径和内容消费行为(如播放完成率、退出节点),识别产品在首页推荐、频道页、播放页、搜索、收藏、追更、推送、互动等环节的优化机会。
(2)基于用户反馈、数据表现和业务目标,输出产品优化建议,推动产品需求立项、设计、研发、上线和复盘。
(3)参与运营后台、数据看板、活动工具、用户分层工具等运营基础能力建设,抽象通用组件与模块,提升运营效率。
(4)负责阶段性产品迭代规划,推动产品体验、内容分发效率和用户留存能力持续提升。
5. 负责用户矩阵与社群矩阵运营
(1)负责社媒矩阵及社群矩阵的整体产品化布局,包括账号体系规划、内容策略制定、渠道联动、用户分层及转化路径设计,打通公域引流与私域沉淀的产品闭环。
(2)设计精准的沉睡用户唤醒机制与流失预警模型,通过 Push、短信及邮件等触达通道的产品化配置,提升用户粘性和回访频次。
(3)建设用户标签系统(CDP)与分层运营中台,针对新用户、活跃用户、沉默用户、流失用户制定差异化产品策略。
6. 负责活动运营与内容运营
(1)抽象通用活动组件(如签到、抽奖、集卡、限时任务),搭建低门槛活动配置后台,赋能运营团队快速上线节日活动、专题活动、召回活动、用户激励活动等重点项目。
(2)结合热点、内容资源、用户兴趣和平台目标,通过活动玩法创新与推荐策略优化,提升活动参与率、内容曝光效率、用户活跃和留存表现。
(3)负责活动方案设计、资源协调、上线执行、数据跟踪和复盘优化,建立标准化的活动复盘数据看板。
7. 负责跨部门协作与项目推进
(1)协同产品、研发、设计、算法、内容、渠道等团队推进重点项目及运营需求落地。
(2)建立高效协同机制,保障项目按照运营目标和业务节奏推进。
(3)关注行业趋势、竞品动态(含海外竞品)及新型玩法方式,持续沉淀运营方法论,支持业务长期增长。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3 年以上互联网产品运营、用户运营、增长运营、内容运营或平台运营经验。
2、有视频、短视频、内容平台、社区、工具类 App、泛娱乐平台运营经验者优先,有从 0 到 1 搭建增长中台或运营后台经验者优先。
3、熟悉 AARRR 用户增长模型,理解拉新、激活、留存、转化、召回的完整运营逻辑,并能将其转化为产品解决方案。
4、具备极强数据分析能力,能够通过数据发现问题、拆解问题并推动解决。精通 Excel、数据看板、BI 工具,有 SQL、埋点分析、A/B 测试经验者优先。
5、熟悉 DAU、MAU、留存率、LTV、ARPU、ROI、转化率、播放完成率等核心指标,并能围绕指标制定运营策略。
6、具备产品思维,能够基于用户路径和数据结果提出产品优化及迭代建议,有参与运营后台、数据看板、活动工具、用户分层工具等运营基础能力建设经验者优先。
7、具备较强项目管理能力,能独立完成策略制定、项目推进、跨部门协作和结果复盘。
8、目标感强,结果导向,对 DAU、留存、活跃、转化等核心指标有高度责任感与担当。
【加分项】
1、有海外 Google Play / App Store 应用商店运营优化(ASO)经验。
2、熟悉海外社交平台(如 TikTok、Instagram、YouTube)的引流产品机制。
3、有自动化营销工具(MA)或用户分群工具(如 GrowingIO / 神策)的实际使用经验。
nan 亚瑟
HR经理枣庄龙腾人力资源有限公司
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Publicado el 01 Sep 2026
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