Los requisitos estrictos para este puesto son:

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Programas de pregrado a través de inscripción unificada.

El inglés puede usarse como idioma para la comunicación laboral.

He trabajado en reclutamiento de investigación industrial, gestión del rendimiento, OKR/OD, etc.

Responsabilidades del trabajo

1. Profundizar en las operaciones comerciales, realizar diagnósticos organizacionales basados en estrategias, formular soluciones de recursos humanos y impulsar el desarrollo y la transformación organizacional;

2. Ser responsable de la construcción del escalón de talentos del equipo de investigación industrial, liderar la construcción del equipo, promover el reclutamiento de puestos clave en el equipo de negocios e identificar, atraer y retener talentos clave.

3. Mejorar las capacidades del personal, organizar regularmente inventarios de recursos humanos y evaluaciones de capacidades, formular planes de cultivo y desarrollo de talentos, y organizar y facilitar canales de desarrollo interno;

4. Ser responsable de la construcción de la cultura del equipo, establecer canales de comunicación interna efectivos y diversos, y utilizar varios métodos para transmitir y promover información, creando un ambiente de trabajo dedicado y placentero.

5. Participar en otros trabajos relacionados con recursos humanos.

Calificaciones:

Título de licenciatura o superior, dominio del inglés como idioma de comunicación laboral, con más de 5 años de experiencia relevante en recursos humanos. Se prefiere experiencia en hrbp.

2. Poseer rica experiencia en hrbp, capaz de profundizar en las operaciones comerciales, pensamiento independiente y hacer juicios profesionales de manera rápida y precisa, con acumulación de conocimientos sistemáticos en varios módulos de recursos humanos, y tener experiencia práctica en dos o más módulos como TA, ER, C&B, y OC&OD.

3. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, buenas habilidades de análisis lógico y solución de problemas, con un alto grado de sensibilidad e influencia humana;

4. Proactivo, automotivado, capaz de adaptarse al rápido desarrollo del ritmo de trabajo de la empresa, y poseer fuertes habilidades de aprendizaje y adaptabilidad.