Pasantía de RRHH – 3 meses (no remunerada)

Empresa: Springer Capital

Ubicación: Remoto/Presencial (según la política de la empresa)

Acerca de la pasantía

Springer Capital busca un pasante de RRHH proactivo y orientado a los detalles para apoyar nuestras operaciones de Recursos Humanos. Esta pasantía de 3 meses es ideal para estudiantes o recién graduados que deseen adquirir experiencia práctica en reclutamiento, coordinación de empleados, documentación y actividades diarias de RRHH.

Nota: Esta pasantía no es remunerada. Se proporcionará un certificado de finalización y una carta de recomendación.

Responsabilidades clave

• Asistir en el proceso completo de reclutamiento: búsqueda de candidatos, programación de entrevistas y mantenimiento del seguimiento de postulantes.
• Apoyar los procesos de incorporación e inducción de nuevos pasantes/empleados.
• Mantener con precisión los registros, bases de datos y documentación de RRHH.
• Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos, publicaciones de pasantías y material de comunicación de RRHH.
• Coordinar con los equipos internos el seguimiento de asistencia, actualizaciones de tareas y evaluaciones de desempeño.
• Asistir en la organización de sesiones de capacitación, reuniones y actividades internas de RRHH.
• Apoyar las políticas de RRHH, tareas de cumplimiento y funciones administrativas generales.

Habilidades y calificaciones

• Cursando o con título en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o campos afines.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Conocimientos básicos de herramientas de reclutamiento, MS Office y procesos de RRHH.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y preservar la confidencialidad.
• Actitud positiva y disposición para aprender en un entorno dinámico.