Título del puesto: Líder de Marketing Digital

Tipo de contratación: Jornada completa (remoto)

Compensación: $8/h – $10/h

Horario: 9:00 AM – 5:00 PM PST

El Líder de Marketing Digital desempeñará un papel fundamental en la creación de una organización de marketing digital de alto rendimiento desde cero. Este puesto combina la planificación estratégica con la ejecución práctica, desarrollando sistemas escalables, formando un equipo talentoso y generando un crecimiento medible a través de campañas basadas en datos. El candidato ideal es un estratega visionario y un profesional orientado a resultados con un fuerte espíritu emprendedor.

Sobre el empleador:

Trabajarás directamente con un emprendedor dinámico que gestiona múltiples proyectos en sectores como el marketing digital, inmobiliario y servicios comerciales. La empresa está comprometida con la innovación, la integridad y la creación de valor a largo plazo, ofreciendo una oportunidad emocionante para sentar las bases de un negocio de marketing digital en rápido crecimiento.

Valores fundamentales:

• Creatividad en el núcleo: Diseño de estrategias audaces e innovadoras que hacen que las marcas destaquen.
• Enfoque en resultados: Compromiso con el crecimiento medible y los resultados basados en el desempeño.
• Colaboración: Construcción de alianzas basadas en la comunicación, la confianza y el éxito compartido.
• Integridad: Liderar con honestidad, transparencia y responsabilidad.
• Innovación continua: Aprovechar herramientas y tendencias emergentes para mantenerse a la vanguardia.
• Adaptabilidad: Prosperar en paisajes digitales de rápido cambio con resiliencia y agilidad.

Objetivos clave:

• Establecer la infraestructura de marketing digital de la empresa, incluidos sistemas, procedimientos operativos estándar (SOP) y flujos de trabajo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integrales alineadas con los objetivos del cliente.
• Impulsar un ROI medible mediante la toma de decisiones basadas en datos.
• Actuar como asesor de confianza para la dirección y los clientes en innovación de marketing y mejores prácticas.

Responsabilidades:

Desarrollo estratégico

• Diseñar e implementar estrategias de marketing digital de extremo a extremo que aceleren el crecimiento de los clientes y de la empresa.
• Definir, documentar y optimizar los procedimientos operativos estándar y los flujos de trabajo de marketing.

Formación y liderazgo de equipos

• Reclutar, capacitar y liderar un equipo de marketing de alto rendimiento.
• Fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y orientación a resultados.

Gestión de campañas

• Planificar y optimizar campañas multicanal en Google Ads, Meta, embudos, correo electrónico y plataformas de automatización.
• Construir y perfeccionar embudos de ventas para mejorar las tasas de conversión y maximizar el ROI.

Tecnología y automatización

• Implementar y gestionar herramientas como GoHighLevel para la automatización, el nurturing de leads y el seguimiento del rendimiento.

Colaboración con clientes

• Trabajar en estrecha colaboración con los clientes para alinear las estrategias con sus objetivos empresariales y mantener una comunicación transparente.

Desempeño y optimización

• Analizar KPI, preparar informes de rendimiento e identificar oportunidades de mejora continua.

Innovación y tendencias

• Anticiparse a las tendencias digitales, las herramientas impulsadas por IA y las innovaciones en marketing de rendimiento para garantizar una ejecución de vanguardia.

Habilidades y cualificaciones preferidas:

• Experiencia en la creación o escalado de una agencia de marketing digital.
• Amplio conocimiento en optimización de la conversión (CRO) y estrategias de adquisición de clientes.
• Capacidad creativa para resolver problemas con pasión por la innovación.
• Habilidad para gestionar equipos multifuncionales y colaboradores externos.
• Familiaridad con soluciones de marketing basadas en IA y plataformas avanzadas de análisis.