Sobre nosotros:

RecruitGo es una empresa líder en Employer of Record (EOR) especializada en conectar talentos destacados en mercados emergentes con clientes globales. Nuestros servicios permiten a las empresas contratar, gestionar y pagar a empleados internacionalmente con facilidad. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones eficientes y sin interrupciones a nuestros clientes y a fomentar un entorno de trabajo dinámico e inclusivo para nuestro equipo.

Descripción del puesto

RecruitGo está buscando un Coordinador de Adquisición de Talento orientado a los detalles y proactivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, gestionarás los procesos de reclutamiento de principio a fin en áreas técnicas, de atención al cliente y funciones empresariales, asegurando una experiencia fluida para el candidato. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación, mantendrás los embudos de reclutamiento y contribuirás a las mejoras de procesos que fortalezcan nuestra marca como empleador. Esta es una gran oportunidad para alguien con pasión por los recursos humanos y el reclutamiento que desee crecer en un entorno tecnológico colaborativo y en rápido movimiento.

Responsabilidades: 

• Coordinar los procesos de reclutamiento de principio a fin en roles técnicos, de atención al cliente y empresariales.
• Publicar ofertas de trabajo en múltiples plataformas y garantizar la alineación con nuestra marca como empleador.
• Filtrar currículos, programar entrevistas y servir como contacto principal para los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación preparando guías de entrevistas, recopilando comentarios y rastreando el progreso.
• Mantener los embudos de reclutamiento en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Buscar proactivamente candidatos pasivos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y redes.
• Organizar verificaciones de referencias, verificaciones de antecedentes y cartas de oferta.
• Contribuir a mejoras continuas en los flujos de trabajo de reclutamiento y la experiencia del candidato.
• Proporcionar apoyo administrativo para la incorporación y la coordinación de recursos humanos.

Requisitos:

• Más de 2 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, recursos humanos o un rol relacionado (interno o agencia).
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples roles de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Familiaridad con LinkedIn Recruiter y las mejores prácticas en búsqueda.
• Competencia en Microsoft Office 365.
• Alta atención a los detalles y mantenimiento preciso de registros.
• Una mentalidad proactiva, independiente y colaborativa.

¿Por qué RecruitGo?

RecruitGo conecta sin problemas a socios comerciales de clase mundial con talento global de primer nivel en mercados emergentes. Asegura empleo legal a través de nuestros servicios de Employer of Record y emprende un viaje hacia oportunidades profesionales inigualables.

• Configuración del trabajo: Remoto
• Horario de trabajo: De lunes a viernes; 9 AM hora de Sydney a 6 PM
• Dispositivo de trabajo: equipos propios del candidato
• Desafíos diversos: Cada día ofrece nuevas oportunidades y desafíos únicos que mantienen tu trabajo atractivo y gratificante.
• Colaboración en equipo:  Une fuerzas con un equipo solidario, donde tus ideas y contribuciones son valoradas.
• Inclusividad: Sé parte de un lugar de trabajo inclusivo y diverso que valora tus contribuciones. Trabaja con el equipo interno para asegurar la entrega oportuna de servicios a los clientes y garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes.