Deskripsi

• Bantu dalam proses pengambilan dengan meneliti resume dan menjadwalkan temu duga.
• Sokong program pengenalan dan orientasi pekerja.
• Bantu mengekalkan rekod dan pangkalan data pekerja untuk memastikan ketepatan.
• Ambil bahagian dalam pembangunan dan pelaksanaan polisi dan prosedur HR.
• Bekerjasama dengan ahli pasukan dalam pelbagai projek dan inisiatif HR.

Keperluan

• Kelayakan Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Tahap Pengalaman: 0–2 tahun (pengalaman latihan industri adalah satu kelebihan).
• Kemahiran dan Kompetensi: Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Kemahiran dan Kompetensi: Kemahiran dalam Microsoft Office Suite.
• Sifat dan Ciri: Kebolehan untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
• Sifat dan Ciri: Kesediaan untuk belajar dan menyesuaikan diri dalam persekitaran yang pantas.